Healthworking now!
Gesundheit: vorausdenken, konzeptionieren und kommunizieren.

Ich berate Sie in der Konzeption von Strategien und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements. Dabei können niederschwellige Aktivitäten und einzelne Bausteine zu Beginn langfristig in eine ganzheitliche Gesamtkonzeption münden, die sich in die Struktur und die Prozesse Ihrer Organisation mit integriert.

Ob Sie eine fachkompetente Moderation eines Steuerungskreises zur betrieblichen Gesundheitsförderung suchen, einzelne Initiativen, Schulungs-/ Präventionsmaßnahmen oder einen Gesundheitstag umsetzen wollen oder ob Sie ein langfristig erfolgreiches Gesamtkonzept aufbauen möchten: Ich bin als Gesundheitsbotschafter in Ihrer Organisation mit meinen Partnern für Sie da.

Dabei berate ich unabhängig von einzelnen Krankenkassen und ihrer Mitgliederakquise. Meine Motivation sind die mit Ihnen vereinbarten Ziele und der messbare Erfolg. Während der Beratungsphase bin ich für Sie und weitere direkte Ansprechpartner in Ihrer Organisation auch außerhalb üblicher Bürozeiten erreichbar.

In einem Erstgespräch stelle ich Ihnen gerne die Vorgehensweise von Go BGM vor und stimme mit Ihnen den Beratungsbedarf und die Projektplanung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation ab. Dabei nutze ich auch das Wissen und die Instrumente aus dem Projekt- und Qualitätsmanagement.

Die Effekte eines gezielten betrieblichen Gesundheitsmanagements reichen von einem Rückgang von Krankheitshäufigkeiten, der Motivations- und Kompetenzsteigerung von Mitarbeiter/innen bis hin zu mehr Zufriedenheit, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Gremien in- und außerhalb der Organisation, stärkerer Identifikation mit dem Arbeitgeber, mehr Wertschöpfung durch Innovationspotenziale und einer sicheren Zukunftsfähigkeit im Interesse aller Organisationsmitglieder.

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement unter Einbeziehung aller Stakeholder ist ein Gewinn für alle Beteiligten.

Creating future. Managing health ...
Gesundheit: steuern und umsetzen

Je ganzheitlicher und vernetzter das Thema Gesundheit gedacht und umgesetzt wird, umso besser wirken alle Bestrebungen, die zur Zielerreichung führen. Die Steuerung der Mitarbeitergesundheit fängt also bei der Planung an und hört bei der Umsetzung noch lange nicht auf. Mit dem klassischen PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) aus dem Qualitätsmanagement wird auch im Gesundheitsmanagement ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess eingeführt und sorgt für die Weiterentwicklung. Total Quality Management ist ein verbindendes Element zwischen Qualitäts- und Gesundheitsmanagement. Dabei sollen die Mitarbeitenden sowie alle Gremien und Stakeholder stets einbezogen werden.

Nicht immer reichen die Primärprävention und die Gesundheitsförderung für die Zielerreichung aus, wenn sie auch ein wichtiges Element im BGM sind. Zur Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen zählen auch die gezielte Versorgungsberatung und -steuerung der Mitarbeiter, die bereits chronisch erkrankt oder belastet sind. Die Auswahl von Organisationspartnern zur medizinischen Versorgung ist deshalb für die Arbeitsfähigkeit und den Erhalt und die Steigerung der Leistungsfähigkeit wichtig. Der richtige Versorgungspfad führt zu einer erfolgreichen Wiedereingliederung und Rehabilitation. Ich unterstütze auch Ihren betriebsärztlichen Dienst bei der Erreichung der Organisationsziele. Gesunde Mitarbeiter sind zufriedenere Mitarbeiter.

Manchmal wird das Arbeitsentgelt alleine schon als Zufriedenheitselement betrachtet, obwohl es Unzufriedenheit nur zeitlich begrenzt vermeiden kann. Mitarbeitende leiten ihre Zufriedenheit im Job jedoch immer aus dem Ganzen ab. Einzelne Arbeitsbedingungen können zur Unzufriedenheit führen, wenn sie deutlich von der subjektiven Erwartung abweichen. Ziel eines ganzheitlichen BGM ist es deshalb auch, die Sinnhaftigkeit und die Gestaltungsmöglichkeiten guter Arbeit in den Fokus zu nehmen. Die Mitarbeitenden und die Organisationsleitung mit allen Gremien sind das beste Team, um die vereinbarten Ziele zu erreichen und die Vision der gesunden Organisation in die Realität umzusetzen.

Go health!
Gesundheit: integrieren, evaluieren und weiterentwickeln

Gesunde leistungsmotivierte Mitarbeitende sind der Kern einer gesunden zukunftsfähigen Organisation mit Innovationspotenzial sowie effizienten Strukturen und Prozessabläufen.

Lassen Sie uns gemeinsam an diesem lohnenden Projekt arbeiten: der Entwicklung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems, das Ihrer Organisation den Vorsprung verschafft, der heute im Wettbewerb für die erfolgreiche Personalakquise und das Erreichen der Unternehmensziele so entscheidend sein kann. In der Strategieentwicklung, bei der Zielformulierung und in der Maßnahmenentwicklung sowie in der operativen Umsetzung unterstütze ich Sie gerne. Die gesunde Organisation ist ein lohnendes Erfolgsprojekt - ob im produzierenden Gewerbe, im modernen Dienstleistungsbetrieb und der öffentlichen Verwaltung, in der Landwirtschaft oder in Verbänden und Vereinen: Gesundheit wirkt immer - und zahlt sich langfristig für alle aus.

Der Blick von außen auf Ihre Organisation ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Analyse und Strategie Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Erweiterung des Blickwinkels und der Wirkungen des Organisationshandelns unterstütze ich gerne mit meinen Kompetenzen und Geschäftspartner/innen. Das beste Team sind langjährige erfahrene Mitarbeitende und unabhängige Externe, die gemeinsam ein für die Organisation perfekt passendes BGM ausarbeiten. Der ganzheitliche Blick auf Ihre Organisation führt zu nachhaltigen Ergebnissen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.